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四川旅游学院2020年高层次人才引进公告

一、学校简介

四川旅游学院是中国第一所独立设置的旅游类普通本科高等学校,是全国100应用型本科高校产教融合发展工程项目建设高校,四川省教育综合改革首批试点高校,四川省本科院校整体转型发展改革试点高校2018年,被国务院侨办批准为海外惠侨工程----中餐繁荣基地。学校坚持地方性、应用型办学定位,肩负强旅报国的历史使命,不断深化教育改革,传承中国优秀旅游、烹饪文化,培养适应经济社会发展的应用型人才。

学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号,占地面积636亩。学校将峨眉青城、九寨黄龙、岷山岷江、乐山大佛、都江堰等风景名胜浓缩进校园,已建成国家AAA级旅游景区,形成校园在景区,景区在校园的独特格局,课堂与实景无缝对接,文化与旅游相得益彰。学校建有攀岩运动场、休闲运动综合训练馆、中国唐球练习场、沙滩排球场、网球场、羽毛球场、游泳馆等休闲运动体育设施,建有能够满足各学科、专业教学科研需要的各级各类实验室。读万卷书、行万里路的校训,激励着旅院师生知行合一,行稳致远;坚毅笃行,精专创新的学校精神,指引着一代代旅院人奋发向上,砥砺前行。

学校现有全日制普通本专科在校生9400余人。设有烹饪学院、食品学院、希尔顿酒店管理学院、运动与休闲学院、旅游文化产业学院、经济管理学院、外国语学院、信息与工程学院、艺术学院、马克思主义学院、继续教育学院等11个二级学院。其中,希尔顿酒店管理学院是我校与希尔顿酒店管理集团合作建立的全球第二家学院。开设有烹饪与营养教育、食品科学与工程、会展经济与管理、酒店管理、休闲体育、旅游管理、建筑电气与智能化、风景园林、商务英语、物流工程等25个本科专业,同时开办有中西烹饪、高尔夫等特色专科专业。

学校建有2011川菜产业化和国际化协同创新中心、2011川藏旅游产业竞争力提升协同创新中心、川菜发展研究中心、欧美饮食文化研究中心、食品加工与检测实验教学示范中心、西部旅游发展研究中心、休闲农业与乡村旅游研究设计中心、国家职业技能鉴定所、高等教育研究所、四川红色文化教育学院等省级、校级科研教学实验机构。

学校图书馆藏书100万余册,电子图书62万余册,形成了以烹饪、酒店、旅游和休闲运动为主的藏书体系。

学校现有教职工766人,高级职称300余人,博士近60人。教师中享受国务院政府特殊津贴专家2人,全国五一劳动奖章获得者1人,四川省五一劳动奖章获得者3人,四川青年五四奖章获得者1人,全国技术能手1人,教育部教学指导委员会专家3人,四川省教学名师4人,四川省优秀教师3人,中国烹饪大师8人,中国烹饪名师21人,中国烘焙大师6;四川省学术与技术带头人与后备人选11人,四川省有突出贡献的优秀专家4人,四川省乡村旅游培训、规划策划专家8人,四川省旅游青年专家5人,海外高层次留学人才5人,四川省智力扶贫专家11人。

学校有国家级优秀教学团队1个,省部级优秀教学团队4;省级高层次研究团队8个;省级一流专业1个,省级本科应用型示范专业3个,省级专业综合改革试点专业2个。建有国家级精品资源共享课程2门,省级精品资源共享课程3门,省级精品在线开放课程5门,省级课程思政示范课程5门,省级本科应用型示范课程14门。学校师资队伍结构合理、素质优良,教学能力和研究能力受到社会的广泛好评。

学校坚持产教融合、校企合作和国际化办学,与意大利佩鲁贾大学、英国爱丁堡龙比亚大学、格鲁吉亚高加索大学、法国杜盖酒店管理学校、法国保罗博古斯酒店与厨艺学院建立了长期合作关系;学校是中国——东盟旅游教育联盟的发起单位和理事单位,长期与新加坡、阿联酋、卡塔尔、澳大利亚、美国等国合作,开展海外实习就业项目。学校与全省11各市州的23个地方政府、18个行业协会、11个科研院所、27所国内外高校、43家企业建立了稳定友好的合作关系,为地方制定行业标准11个,为省市政府制定产业发展规划和相关政策16项,构建了全方位多元化的产教融合、校企合作的协同育人机制。

经过多年的建设和发展,学校在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等方面取得了显著成就。全校师生凝聚智慧,勇担责任,为把学校建设成为特色鲜明、国内一流的应用型旅游本科高校而努力奋斗。

为贯彻人才强校战略,加快推动人才队伍建设,我校拟面向国内外引进高层次人才11人,现公告如下:

二、招聘岗位

序号

招聘单位

岗位名称

招聘人数

学历学位要求

职称要求

学科(专业)要求

其他要求

1

经济管理学院

经济学专业专任教师

1

博士研究生

统计学(应用统计)、应用经济学(应用经济、产业经济、数量经济)、理论经济学(理论经济、政治经济)

 

2

统计学专业专任教师

1

博士研究生

应用经济学、数学(数学、概率论与数理统计等)、统计学

 

3

马克思主义学院

马克思主义理论专任教师

1

博士研究生

马克思主义理论

中共党员

4

希尔顿酒店管理学院

人力资源管理专业学科带头人

1

博士研究生

教授

工商管理(工商管理、人力资源管理)、管理科学与工程

1)职称要求:教授;

2)在行业内有突出影响或贡献者可放宽学历条件;

3)有企业管理或管理咨询工作经验

5

烹饪学院

健康服务与管理专业专任教师

1

博士研究生

 

营养与食品卫生学、公共卫生与预防医学类其他专业

 

6

烹饪与营养教育专业专任教师

1

博士研究生

或教授

教育学

1)博士研究生或教授职称,满足其一;

2)有教育学专业基础课程教授经验和主持高级别科研项目及组织省级以上科研团队/基地等经验及能力者优先。

7

食品学院

食品质量与安全专任教师

1

博士研究生

营养与食品卫生学(食品质量与安全、食品营养与安全、食品安全检测与控制、食品安全与质量控制、食品安全与管理、营养与食品安全)

具有相关本科教学经验优先

8

外国语学院

法语专业专任教师

1

博士研究生

法语语言文学

 

9

日语专业专任教师

1

博士研究生

日语语言文学

 

10

艺术学院

工艺美术专业专任教师

1

博士研究生

设计学(可授艺术学、工学学位)

 

11

科技处

科技处工作人员

1

博士研究生

食品类、旅游类、管理类等专业,特别优秀的可不受限制

1)具有较强的科研能力,有省部级及以上科研项目研究经验,熟悉科研程序;

2)具有一定的文字功底和管理素养,有较强的责任心,热爱并能长期从事科研管理工作,具有良好的团队合作精神和协调沟通能力。

注:特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。

三、引进待遇

人才层次

入选条件(具备其中一项)

待遇

备注

事业编制人员

年薪制

1.杰出人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的院士或相当于以上层次的人才;

2.国家万人计划杰出人才;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者(排名第一);

4.国家级教学成果特等奖获得者(排名第一);

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

面议

面议

在配偶工作安排、配备学术助手和梯队等方面给予特别优惠政策。

2.领军人才

1.国家万人计划领军人才、国家国家高级人才计划专家、长江学者奖励计划特聘教授、国家特支计划杰出和领军人才;

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经一等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者(排名第一);

3.国家级教学成果特等奖获得者(排名前三)或国家级教学成果一等奖获得者(排名第一);

4.国家杰出青年科学基金获得者;

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:100-150万(税前,下同);

2.科研启动费:自然科学300万,社会科学80万;

3.享受校内一级教授津贴。

1.年薪:面议(税前,下同);

2.安家费:100-150万(税前,下同);

3.科研启动费:自然科学400万,社会科学100万。

3.拔尖人才

1.国家百千万人才工程人选;

2.国家万人计划青年拔尖人才;

3.“长江学者奖励计划讲座教授、青年学者项目入选者;

4.国家级教学名师;

5.以下项目首席科学家或项目负责人:“973”计划、“863”计划首席科学家,国家重大科技专项、国家科技支撑计划重大项目、国家重点研发计划、国家自然(社会)科学基金重大项目、国家自然科学基金创新群体项目负责人;

6.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经二等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖三等奖获得者(排名第一);

7.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:80-100万;

2.科研启动费:自然科学150万,社会科学50万;

3.享受校内二级教授津贴。

1.年薪:50-80万;

2.安家费:80-100万;

3.科研启动费:自然科学200万,社会科学60万。

4.优秀学者

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》期刊上发表学术论文1篇以上,发表ESI高被引论文5篇以上,或影响因子大于10的学术论文4篇以上,或在SCI一区期刊论文6篇以上,或在SSSCIA&HCI期刊发表论文6篇以上;

2.全球高被引科学家、高被引学者、四川省学术技术带头人;

3.以下项目负责人:国家自然(社会)科学基金重点项目、教育部重大(招标)项目;

4.教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者;

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:60-80万;

2.科研启动费:自然科学60-100万,社会科学20-40万;

3.享受校内二级教授津贴。

1.年薪:40-50万;

2.安家费:60-80万;

3.科研启动费:自然科学100-150万,社会科学30-50万。

在配偶工作安排、配备学术助手和梯队等方面给予特别优惠政策。

5.骨干人才

具有博士研究生学历学位,且具备以下条件之一:

1.主持国家级自然科学基金、社会科学基金项目1项;

2.发表ESI高被引论文3篇以上,或在SCI一区期刊发表论文3篇以上,或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上,或在SCI期刊发表论文7篇以上或影响因子累计达到20,或在SSSCIA&HCI期刊发表论文3篇以上或影响因子累计达到10

3.部省级哲学社会科学、科技进步三等奖以上获得者(排名第一);

4.享受政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省国家高级人才计划天府万人计划入选者;

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费:40-60万;

2.科研启动费:自然科学30-80万,社会科学10-30万;

3.享受校内四级以上教授津贴。

1.年薪:30-40万;

2.安家费:40-60万;

3.科研启动费:自然科学80-120万,社会科学20-40万。

协助解决配偶工作。

6.精英人才

具有博士研究生学历学位,且具备以下条件之一:

1.发表ESI高被引论文1篇以上,或在SCI期刊发表论文3篇以上,或在SSCIA&HCI期刊发表论文2篇以上;

2.具有正高级职称,且主持部省级课题2项以上,或是本学科有突出贡献的中青年专家;

3.具有其他高质量成果、高级别奖项的专家学者。

1.安家费:25-40万;

2.科研启动费:自然科学20-40万,社会科学5-15万;

3.达到我校职称评审基本条件要求的正高级职称人员享受校内四级以上教授津贴,其余人员享受校内六级副教授津贴。

1.年薪:20-30万;

2.安家费:25-40万;

3.科研启动费:自然科学40-60万,社会科学10-20万。

协助解决具有硕士学位的配偶工作。

7.优秀博士

国内外优秀博士。

1.安家费:10-25万;

2.科研启动费:自然科学5-20万,社会科学3-8万;

3.享受校内七级副教授津贴。

1.年薪:10-20万;

2.安家费:10-25万;

3.科研启动费:自然科学20-40万,社会科学8-10万。

8.高级管理、技能人才

学校学科专业发展紧缺的高级管理人才、高技能人才等。

面议

面议

 

四、联系方式

学校地址:四川省成都市龙泉驿区红岭路459

邮编:610100

学校官网:

联系电话:人事处孙老师028-84885045,谢老师028-84825818

下载附件填写和简历投递邮箱:sctursc@163.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+恒行平台。

注:此公告长期有效;特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。

附件:四川旅游学院高层次人才应聘信息表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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